一年間を振り返って

知識や技術が何も無いまま入職して、先輩たちみたいに業務をこなせるだろうかと思っていました。しかし自分が疑問に思ったことを調べたり、聞いたり自発的に行動するようになってから業務を徐々にこなせるようになりました。

成長したと思う事は？

救急外来のリーダーを任せてもらえるようになったり、一人で夜勤をさせてもらえるようになった時。

一番印象に残っている看護場面は？

受け持った患者さんが自分の名前を覚えてくれて、来院するたびに探しに来てくれること。

休日の過ごし方は？

お出かけ、筋トレ

今後の目標は

救急に関連した看護師を目指していく。

一年間を振り返って

あっという間の1年でした。配属されてから全てのことが初めてで、先輩（プリセプター）いついていくのに精一杯でした。その中で、看護技術や疾患の知識、患者さんとのコミュニケーションの取り方を学べました。しかし、2年目になった今、勉強不足であることや身につけていかなければならない技術がまだまだあると気付いた為、学習していきたいと思います。

成長したと思う事は？

受け持ち患者の状態からアセスメントして報告し、行動できるようになったことです。今までは「○○でした」と報告だけでしたが「Aさん、今○○なので、○○と考えます。こうしたらどうでしょうか」と言えるようになりました。

一番印象に残っている看護場面は？

手術前後や退院後の生活について、患者さんは不安を抱えています。その時に患者さんの思いを抽出し、少しでも軽減できるように声掛けを行ったり、指示のもと疼痛コントロールをした際に「あなたに言って良かった。話を聞いてくれてありがとう」と言ってもらえた時です。感謝されるためにお話ししたわけではありませんが、少しでも患者さんの不安の軽減につながったと思うと嬉しかったです。

休日の過ごし方は？

友人とご飯を食べたり、ショッピングをします。

今後の目標は？

認知症の患者さんを受け持つことが多いので、認知症の研修を年内に多く参加したいと思っています。

実施担当者の役割を教えて下さい

新人看護師に寄り添って困りごとや、不安に思っていることを一緒に解決する。という役割だと思います。

指導で工夫している事はありますか

例えば、課題を出して「やってきて！」ではなく、どうしてこの課題が必要なのかを伝え一緒に勉強し、解決していく。また、実地指導者だけでなく病棟全体で情報共有し、新人さんが今どうゆう状態なのかを知り、育てていくようにしています。

どんな場面でやりがいを感じますか

シフト上関われる日が少ないのですが、他スタッフからの情報や、自分が関わった時に、こんな事ができるようになったんだ！などの成長を感じられる時や、自分を頼って相談してくれる時にやりがいを感じます。

新人さんにはどんな看護師になってほしいですか

漠然とでもいいので、こんな看護師になりたいという目標や、看護観をもてる看護師になってもらいたいです。何事も患者さん目線で考えられる看護師になってもらえたらうれしいです！

当院を再就職先に決めた理由を教えて下さい

ママさんナースが多く、子育てに理解がある。建物がきれい。
自宅から近く、福利厚生がしっかりしている。
ブランクがあったので、教育体制が整っているところで働きたかった。

現在の部署と役割を教えて下さい

内科病棟勤務・新人や学生の指導を担当しています。

職場の雰囲気はどうですか

スタッフ間の仲が良く、先輩・後輩・上司関係なくコミュニケーションが取れています。

入職前後でのギャップはありましたか？

想像以上に病棟のスタッフがフレンドリーで、毎日楽しくお仕事ができていることです。

仕事とプライベートの両立はできていますか？

基本的には両立できています。休み希望もシフトに反映してくれるため、子供の行事に合わせて休むことができます。
子供の体調不良で急に休まなくてはいけないこともあるが皆嫌な顔せず対応してくれます。

他職種との関係はどうですか？

良好だと思います。「患者さんのためにどうしたらいいか」と他職種で話し合うことができます。

入職を目指す看護師さんへメッセージをお願いします。

新しい環境に挑戦することはとても勇気のいる事です。不安や緊張もあるかとは思ますが、中途採用のスタッフも多くおり、悩みが生じても相談しやすい環境にあります。私自身は妊娠・出産で数年のブランクがありましたが、教育体制が整っており、また諸先輩方が優しく指導して頂いたおかげで看護師として成長できました。子育てやプライベートな悩みなども話せるほど人間関係は良好です。安心して入職して欲しいと思います。

当院を就職先に選んだ理由

自宅から近く、保育室での夜間預かりや病院の側に保育室があること。内科や外科との関わりはあったが、整形という新しい学びを獲られると感じたため。

現在はどのようなシフトで働いているか

常勤として勤務し夜勤は週一回行っています。

ママさんナースにとって、当院のサポート体制はどうか

勤務している病棟では、子供の体調不良時に休みや早退をしやすい環境にあり、他の職員の休みや早退時にも周囲のサポートは手厚く感じます。また職員同士の連携も良く基本的には定時退勤できるため、帰ってから夕食の準備も遅くならず助かっています。

院内の保育室を利用しての感想

当院の保育室では綺麗な平屋一軒家のため広く、近くに隣接した建物もないため子どもがのびのびと遊べる環境となっており、お迎えに行くと毎回笑顔で走り寄ってくるのは癒されます。また、先生方からの「なるほど。」といった助言や、毎日の子どものノートのコメントにはコメント欄に収まりきらないほど記入して頂き、帰ってから妻と共に読むのが楽しみになっています。保育室の利用者も多く、年齢問わず子どもがたくさんいるためお姉さん・お兄さんにも可愛がってもらえており、折り紙で誕生日プレゼントをもらうなど保育室を利用させて頂き感謝しています。

子育てと仕事の両立で難しいこと、大変だと感じること

子どもの体調によって勤務が左右されるため、前日や当日の朝からバタバタして大変です。通勤に合わせた子どもの準備や子どもとの通勤を大変だと感じる事はありますが難しいと思った内容は周囲のサポートもあり感じずこれています。

これから入職を考えている方へのメッセージ

新人に中途、独身に子持ち、それぞれの入職時の立場や目的によって選ぶ病院も決まってくると思います。どのような立場でも就職とは不安な気持ちが少なからずあると思いまが、2病棟では新人教育や子育てサポート、先を見据えたキャリアアップ支援、定時帰宅による日常の充実があり就職先の候補として思ってくれると嬉しいです。

緩和ケア認定看護師として、患者さん・ご家族の苦痛を少しでも軽減できるように、思いを傾聴したり、多職種と薬剤等について検討したり、院内のスタッフへ緩和ケアを周知するための研修を開催したりしています。現在は訪問看護部に所属しているため、在宅のがん末期の方もサポートさせていただいています。一人一人に寄り添いながら、その人らしく生ききることができることを目標に活動しています。

特定行為研修を修了して6年目になりました。活動開始直後は院内での周知、特に医師への周知に非常に苦労しましたが、何度もプレゼンすることで理解を得られ、今では多くの依頼を受けています。また、スタッフからも褥瘡処置に対する悩みや、胃瘻管理についての相談を受ける事があり、その都度指導やアドバイスを行う事で、皆が同じ視点でケアをおこなうことができるようになりました。自部署を越え、横断的な活動をすることは大変ですが、患者さんに必要なタイミングで処置が提供でき、やりがいは絶大です。今後も努力を重ね、活躍していきたいです。

褥瘡だけでなく、スキントラブルについて等、病棟看護師からの相談を受けています。 また、医師、看護師、薬剤師、リハビリ、栄養士と共に褥瘡回診を行い、治癒の妨げとなる組織のデブリードマンや、治癒を遅延させている原因をその場でカンファレンスし、対策を考え実行できるよう多職種と連携を図っています。チーム医療を行うことは患者へのメリットが大きく、看護師としてその要になれること、介入によって褥瘡が治癒していく経過に携われることにやりがいを感じています。

結婚を機に、一旦仕事を辞め、その後６年経って、子育てしながらの仕事復帰が始まりました。その時はプラチナナースなどの言葉は存在しない時代で、私自身も今思えば長く看護職を続けているとは思ってもいませんでしたし、子育てと仕事の両立で精一杯だったと記憶にあります。

同じグループ病院で20年間中堅ナースとして勤務し、その後数年経ってから当院へ入職して今に至ります。入職時、看護師として必要な研修、講習会など今まで経験したことないことを勉強させて頂きとても刺激になり、自分自身のレベルアップに繋がっていき、看護観や視野が広がりました。これも上司、スタッフにも恵まれて働きやすい環境であったからだと思っています。勤務は殆ど外来で、当直も月3回ほどしています。今まで培ってきた経験を活かして自己研鑽し仕事に向き合えれば最高ですね。これからもまだ看護職を続けていくと思うので、身体と心のバランスを取って健康第一で頑張っていきたいと思っています。

今は子育て支援制度が充実していて昔より働き易い環境になっているので、何か目標を持って自分自身のスキルアップをして皆さんが長く看護師を続けられるように願っています。